Mūsų klientas inovatyvi aukštųjų technologijų įmonė, dirbanti elektronikos gamybos srityje. Įmonėje gaminami įvairūs elektronikos gaminiai, kurie gali būti skirti tiek pramonei, tiek medicinai.

Šiuo metu prie komandos kviečiamas (-a) prisijunti PERSONALO VADOVAS (-Ė), kuriam  būtų priimtina draugiška, atvirumu, pasitikėjimu grįsta įmonės kultūra.

Darbo pobūdis

• Žmogiškųjų išteklių procesų valdymas – administravimas, tobulinimas, diegimas;
• Darbuotojų veiklos vertinimo proceso įgyvendinimo užtikrinimas;
• Naujų darbuotojų pritraukimo, paieškos ir atrankos procesų organizavimas bei įgyvendinimas;
• Mokymų poreikio planavimas, ugdymo planų sudarymas bei jų įgyvendinimo užtikrinimas;
• Nuoseklus personalo procesų bei projektų kūrimas, adaptavimas bei tobulinimas;
• Darbuotojų adaptacijos procesų koordinavimas;
• Efektyvaus dokumentų valdymo procesų užtikrinimas;
• Pokyčių rinkoje vertinimas, sprendimų, įtakojančių žmogiškųjų išteklių konkurencingumą inicijavimas.

Reikalavimai darbuotojui

• Ne mažesnė kaip 3 metų sėkmingo darbo patirtis analogiškoje ar panašioje pozicijoje (privalumas gamybinėje įmonėje);
• Aukštasis universitetinis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių, psichologijos, vadybos, teisės srityje);
• Puikus darbo teisės, LR DK bei kitų personalo valdymą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
• Geros rusų kalbų žinios, anglų kalbos mokėjimas – privalumas;
• Atsakingumas, komunikabilumas, gebėjimas operatyviai išspręsti iškilusias problemas;
• Stipri orientacija į pokyčius, jų inicijavimą bei įgyvendinimą;
• Gebėjimas dirbti su skirtingais žmonėmis visuose įmonės lygiuose bei pasiekti rezultatą;
• Labai geri laiko planavimo ir organizavimo įgūdžiai;
• Kūrybiškumas, iniciatyvumas ir noras tobulėti;
• Savarankiška, į tikslą orientuota asmenybė.

Įmonė siūlo:

• Visas savirealizacijos bei tobulėjimo galimybes;
• Įdomų, atsakingą ir dinamišką darbą, kuriame nebūna vienodų dienų;
• Laisvę siūlyti idėjas bei prisidėti prie įmonės vystymosi